Führungskräfte

In Organisationen, die künstlerische bzw. kulturelle Inhalte und Produkte hervorbringen und vermitteln, sind die strukturellen Kontexte sehr vielfältig und von unterschiedlichen Interessen geprägt.

Im Austarieren von künstlerischem Anspruch, Kulturauftrag, Erwartungen von Trägern, Publikum und Presse, im sorgfältigem Umgang mit knappen Ressourcen und dem Umsetzen von modernen Leitungsmodellen, sind komplexe Entscheidungsprozesse zu erarbeiten und zielführend umzusetzen.

Da in künstlerischen Prozessen durch die hohe persönliche Beteiligung der handelnden Personen häufig starke Emotionen eine Rolle spielen, sind zudem zeitgemäße Personalführung und Personalentwicklung sowie sensibles Konfliktmanagement wichtige Themen.

Im Coaching reflektieren wir gemeinsam diese Themenkomplexe und Prozesse und erarbeiten Lösungen, Weiterentwicklungen und Veränderungen.

Lösungen lauern überall, lassen Sie uns gemeinsam auf die Suche gehen!